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營銷負(fù)責(zé)人

面議

最低學(xué)歷：

本科

招聘人數(shù)：

1

經(jīng)驗(yàn)要求：

3-5年

工作地區(qū)：

江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定中心年度銷售策略及年度規(guī)劃，包括：目標(biāo)規(guī)劃、產(chǎn)品定位、市場布局、組織架構(gòu)等等；
 2、根據(jù)銷售策略組織銷售團(tuán)隊(duì)制定營銷中心年度銷售預(yù)算，包括：銷售額、新市場開發(fā)、新客戶開發(fā)、新項(xiàng)目開發(fā)、老客戶服務(wù)、市場占有率、財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、人才培養(yǎng)方案等指標(biāo)，并分解到月度，形成業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃；
 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求和部門利潤指標(biāo)，完成下年度銷售保障目標(biāo)、平衡目標(biāo)和沖刺目標(biāo)的制訂；
4、根據(jù)實(shí)際需要制定單客戶單區(qū)域的年度營銷政策、產(chǎn)品推廣策略（關(guān)鍵發(fā)力點(diǎn)）；
 5、根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理和直線部門解決客戶的相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)、訂單跟進(jìn)、售后服務(wù)等工作；
6、結(jié)合項(xiàng)目、合作方特點(diǎn)，根據(jù)商務(wù)業(yè)務(wù)洽談需求，建議項(xiàng)目管理部對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目成員進(jìn)行合理配置；
7、督促下屬根據(jù)客戶要求進(jìn)行調(diào)研并完成調(diào)研報(bào)告（含技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、初步方案、報(bào)價(jià)、預(yù)評(píng)估等），經(jīng)項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過后予以實(shí)施執(zhí)行；
 8、配合公司的人才培養(yǎng)需求，協(xié)助人力行政部安排銷售能力和項(xiàng)目管理的培訓(xùn)。

 

任職要求：

1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有工業(yè)品或新能源汽車零部件的營銷管理經(jīng)驗(yàn)，具有三輪、二輪電動(dòng)車行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)尤佳；
2、專業(yè)能力：
a.營銷思維：具有市場營銷思維，在市場洞察、品牌建設(shè)等方面，有一定的思考和實(shí)踐；在市場開拓與客戶維護(hù)上，具有豐富的實(shí)踐和業(yè)績；
b.技術(shù)認(rèn)知：熟悉技術(shù)營銷模式，對(duì)于產(chǎn)品有較深的理解，對(duì)于技術(shù)有基本的認(rèn)知，能夠作基礎(chǔ)的技術(shù)交流；
c.管理能力：基本了解研發(fā)、供應(yīng)鏈流程（如LTC、IPD或APQP等），具備項(xiàng)目管理能力，能夠較好地完成跨部門協(xié)同；能夠有效培養(yǎng)人才，建立人才梯隊(duì)，打造團(tuán)隊(duì)氛圍；
d.財(cái)經(jīng)思維：具有成本思維，對(duì)于產(chǎn)品成本定義、定價(jià)策略、全生命周期管理等方面有所了解和實(shí)踐；
e.規(guī)劃能力：能夠統(tǒng)籌負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，具有一定的經(jīng)營思維。
3、過往業(yè)績：具有三年以上的營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有多個(gè)大客戶成功開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)年度業(yè)績不低于2000萬/年。
4、品格素質(zhì)：勇于挑戰(zhàn)，渴望成功，結(jié)果導(dǎo)向，三觀正直。